Tout d'abord, vous devez identifier les codes de la Classification nationale des professions associés à chacun de vos postes précédents.

Cette tâche peut être plus complexe qu'il n'y paraît initialement. Dans les paragraphes suivants, nous vous aiderons à rédiger une lettre de recommandation pour l'emploi en vue de l'immigration au Canada.

Qu'est-ce qu'une lettre de recommandation pour l'emploi ?

Pour clarifier, une lettre de recommandation pour l'immigration canadienne diffère de la lettre de recommandation habituelle pour une demande d'emploi. Au lieu de vous recommander en tant qu'employé, l'objectif de la lettre de recommandation est de confirmer votre période d'emploi auprès d'un employeur pour la durée revendiquée et de valider que votre rôle correspond au code CNP (Classification nationale des professions) choisi.

Les lettres de recommandation que vous fournissez permettent à l'agent d'immigration chargé d'évaluer votre demande d'estimer l'étendue de votre expérience professionnelle. Étant donné le rôle essentiel de l'expérience professionnelle dans la plupart des programmes d'immigration économique, l'efficacité de votre lettre de recommandation influence considérablement votre demande. Si l'agent d'immigration doute de l'authenticité de votre lettre de recommandation ou si elle manque d'informations cruciales nécessaires pour évaluer la légitimité de votre expérience professionnelle, votre demande pourrait être rejetée.

Recommandation en matière d'immigration :

Pour les individus occupant plusieurs rôles au sein de la même entreprise, essayez d'obtenir des lettres de recommandation distinctes pour chaque poste.

Dans les cas où plusieurs postes sont regroupés dans une seule lettre, assurez-vous que l'auteur détaille chaque période d'emploi.

La lettre de recommandation optimale :

Le format de vos lettres de recommandation influence considérablement le succès de votre demande. La lettre doit respirer la formalité, et plus elle fournit d'informations détaillées sur l'entreprise émettrice, mieux c'est. Idéalement, une lettre de recommandation devrait :

- Porter la signature du responsable/superviseur, avec le nom imprimé et le titre de poste en dessous.

- Inclure les coordonnées de l'entreprise.

- Être estampillée du sceau officiel de l'entreprise, le cas échéant.

- Idéalement, avoir la carte de visite du signataire jointe.

Le défaut de ces éléments dans vos lettres de recommandation pourrait éveiller des soupçons chez l'agent d'immigration, indiquant que l'employeur émetteur pourrait ne pas être authentique.

De plus, une lettre de recommandation exemplaire devrait contenir des détails spécifiques tels que :

- Votre titre de poste officiel.

- Les dates d'emploi.

- Le salaire hebdomadaire.

- Le nombre d'heures de travail moyen par semaine.

- Une liste complète de vos responsabilités professionnelles.

Le point central de votre lettre de recommandation est l'énumération détaillée de vos responsabilités professionnelles, y compris les tâches quotidiennes. Étant donné que l'agent d'immigration peut ne pas être familier avec votre industrie, il est impératif de présenter les tâches de manière claire et concise, en évitant les abréviations ou termes spécifiques à l'industrie.

L'énumération des responsabilités professionnelles est le moyen pour l'agent d'immigration de vérifier la pertinence du code CNP que vous avez choisi. Bien que votre titre de poste officiel ne soit pas nécessairement aligné précisément sur le code CNP, vos responsabilités doivent correspondre à l'énoncé principal et aux responsabilités répertoriées associées à ce code.

Cependant, une correspondance exacte entre votre lettre de recommandation et la description du CNP peut éveiller des soupçons. L'agent d'immigration pourrait conclure que la lettre a été adaptée pour correspondre au code CNP, jetant le doute sur son authenticité en tant que document véritable de votre expérience professionnelle. Dans de tels cas, la lettre pourrait être considérée comme "auto-servie", frauduleusement obtenue à des fins d'immigration, et inéligible au traitement.